Vanguardia Jurídica

La subrogación del fiador como resultado de la ejecución de la fianza de cumplimiento

2024-07-31T16:36:03+00:00

Este estudio examina la subrogación del fiador en la contratación pública de Panamá, focalizándose en la ejecución de la fianza de cumplimiento como mecanismo de salvaguarda de la inversión pública ante incumplimientos contractuales. Analiza cómo este proceso, no solo facilita la continuidad de los proyectos, sino que también, gestiona los riesgos asociados al incumplimiento. A través de un análisis crítico de los marcos legales y operativos, este artículo discute los desafíos que enfrenta la subrogación del fiador y propone mejoras para optimizar la eficiencia y efectividad en la ejecución de los contratos públicos. Se aborda la necesidad de clarificar procedimientos y fortalecer la gestión de terceros ejecutores, contribuyendo a un sistema de contratación más robusto y transparente, que protege los intereses del Estado y maximiza los beneficios para la sociedad panameña.

El rol de la Contraloría General de la República de Panamá en la Jurisdicción de Cuentas

2024-07-31T16:50:01+00:00

Dentro del título IX de la Constitución Política que trata sobre La Hacienda Pública, en el capítulo 3, se encuentra instituida la Contraloría General de la República en los artículos 279 y 280, en donde se indican las características, requisitos y funciones de esta entidad del Estado. En cuanto a este último punto, en el numeral 13 del artículo 280 se señala la función de presentar al Tribunal de Cuentas, para su juzgamiento, las cuentas de los agentes y servidores públicos de manejo cuando surjan reparos por razón de supuestas irregularidades.

El control previo en el Acuerdo de los Juegos Centroamericanos y del Caribe

2024-07-31T17:03:52+00:00

Panamá, en el 2020, declina la sede de los Juegos Centroamericanos y del Caribe, luego de un análisis y recomendaciones de los ministerios de Salud y de Economía y Finanzas, en medio de la pandemia por COVID-19. El contrato de las responsabilidades y obligaciones emanadas de los acuerdos alcanzados, genera un gran interés entre las partes contratantes, por los efectos colaterales de los daños que esto podría producir.

El contrato de la Ciudad Anfitriona de los Juegos, objeto de nuestro estudio en el presente trabajo, constituye la esencia de la filosofía olímpica de la antigua Grecia, con las adaptaciones del movimiento olímpico moderno que fundamentalmente, integra a personas físicas y jurídicas dentro de su seno organizativo, limitando la participación de los Estados, en sus relaciones contractuales o de afiliación. En los acuerdos alcanzados con Panamá, se comprometen fondos, bienes y fianzas del Estado, como parte del programa financiero para cumplir con la realización de los Juegos Centroamericanos y del Caribe en el 2022.

La expectación que aquello generó ante los peligros coercitivos que pueden ejercer estas organizaciones deportivas, entre ellos, la marginación de Panamá del ciclo olímpico, nos ha invitado a realizar una reflexión desde lo jurídico para la elocuencia del ciudadano, principal fiscalizador del país.

Los poderes de supervisión de las entidades reguladoras del mercado de valores dentro de procesos de administrativos de intervención, reorganización y liquidación forzosa de sujetos regulados

2024-07-31T18:30:31+00:00

Este trabajo plantea, dentro del Derecho Constitucional, del Derecho Administrativo, y del mercado bursátil panameño e internacional, el tema de los poderes administrativos de supervisión y regulación que ostenta la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) como ente regulador del mercado de valores en Panamá, en el contexto de su aplicación dentro de procesos administrativos de intervención, reorganización y liquidación forzosa de sujetos regulados por dicha entidad. Se hará referencia a la Constitución Política de la República de Panamá, al Decreto Ley No. 1 de 1999 y sus reformas (Ley de Valores), los acuerdos emitidos por la superintendencia, relevantes a este trabajo, y a otros textos legales nacionales e internacionales.

La inducción e integración como estrategias para impulsar el desempeño del recurso humano

2024-07-31T20:56:36+00:00

La inducción e integración como estrategias para familiarizar al recurso humano de primer ingreso con la organización es determinante para crearle una cultura de desempeño con calidad en su puesto de trabajo. Se hace necesario que las empresas desarrollen estrategias de inducción e integración, para que los trabajadores se familiaricen con la cultura corporativa, incluyendo sus costumbres, prácticas y procesos, políticas, metas, y con el resto del personal, para facilitarles la identificación con los objetivos empresariales y se encaminen hacia su logro. Las ventajas de ofrecerles una amplia y adecuada inducción e integración a los nuevos empleados son múltiples: reducción del estrés, la ansiedad y la inseguridad de llegar a un lugar desconocido; le ofrece conocer las expectativas de la empresa sobre el desempeño en el cargo; los ambienta en cuanto a instalaciones, facilidades y relaciones, les da a conocer sus derechos y obligaciones, así como sus beneficios. Asimismo, se introduce en el equipo de trabajo general y específico de la unidad donde se le asigna. El desempeño, a partir de la inducción, será notoria por la confianza que genera tener una base sólida de las tareas que deben cumplir y recibir una realimentación apropiada. La empresa obtendrá los resultados esperados con personal motivado.

Editorial

2024-08-01T00:34:01+00:00