Evolución del reclutamiento y la gamificación como herramienta de selección del capital humano en las organizaciones

Roberto Carrasco Mullins; Juan Antonio Gómez Herrera

Submitted January 31, 2023

Published 2023-01-31

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Vol. 10 No. 1 (2023): Revista Colón Ciencias, Tecnología y Negocios

Evolution of recruitment and gamification as a selection tool for human capital in organizations

Roberto Carrasco Mullins⁺⁻
Juan Antonio Gómez Herrera⁺⁻

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Published: 2023-01-31

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Carrasco Mullins, R., & Gómez Herrera, J. A. (2023). Evolution of recruitment and gamification as a selection tool for human capital in organizations. Revista Colón Ciencias, Tecnología Y Negocios, 10(1), 95–110. Retrieved from https://revistas.up.ac.pa/index.php/revista_colon_ctn/article/view/3596

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Abstract

Organizations have recognized the new challenges regarding the preparation of their collaborators, which require greater abilities and skills to guarantee the positioning of the organization in the market. Gamification becomes a strategy that allows strengthening technical and soft skills that enhance the employment level individuals within companies. Through playful games, recreation of cases or even role plays, collaborators are recreated in scenarios permitting to strengthen their integration and teamwork capabilities, including decision making and problem solving. The purpose of this document is to carry out a literature review that addresses recruitment and gamification as a tool for the selection of human capital in organizations.

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