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Este texto presenta una revisión bibliográfica y normativa de los temas más relevantes del teletrabajo en la legislación panameña, con especial atención a la Ley 126 de 2020 y a su reglamentación; se abordan cuestiones como la formalización contractual, la jornada de trabajo, la provisión de equipos, la protección de datos, la salud mental, el aprendizaje y el desarrollo de competencias y la participación del Estado y de los actores sociales; se quiere poner de manifiesto los avances que se han logrado en el plano normativo, a la vez que se señala que persisten los obstáculos en su práctica, sobre todo, en lo que tiene que ver con la fiscalización, la equidad y el bienestar en el trabajo; el estudio concluye que la sostenibilidad del teletrabajo en Panamá requerirá de una articulación entre instituciones y de una cultura de organización laboral orientada al respeto de los derechos y al desarrollo del ser humano.
