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Enviado junio 29, 2023
Publicado 2023-07-03

Artículos de Investigación

Vol. 33 Núm. 29 (2023): Enfoque

GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA EL RETORNO SEGURO, EL BIENESTAR Y LA SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ EN MEDIO DE LA PANDEMIA DOCUMENTO TIPO ENSAYO


DOI https://doi.org/10.48204/j.enfoque.v33n29.a3961

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DOI: 10.48204/j.enfoque.v33n29.a3961

Publicado: 2023-07-03

Cómo citar

Rodríguez Caicedo, M. E., & Castillo, Y. (2023). GESTIÓN ESTRATÉGICA PARA EL RETORNO SEGURO, EL BIENESTAR Y LA SALUD MENTAL DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE PANAMÁ EN MEDIO DE LA PANDEMIA DOCUMENTO TIPO ENSAYO. Enfoque, 33(29), 80–92. https://doi.org/10.48204/j.enfoque.v33n29.a3961

Resumen

El presente artículo es un ensayo de reflexión, que ha permitido a las autoras destacar   algunas situaciones que se dieron durante los momentos más fuertes de la pandemia por COVID 19 y que exigían la toma de decisiones desde sus cargos y funciones, para garantizar el retorno presencial seguro del personal administrativo de la Universidad de Panamá.

Si bien es cierto son muchos los cambios, adecuaciones y lecciones vividas debido a la pandemia; probablemente las modalidades de teletrabajo o trabajo desde casa fueron la decisión más relevante de los gobiernos para continuar la vida laboral y dar respuesta de alguna manera a la economía. Y para poder reiniciar las funciones académicas de la Universidad de Panamá, se requería de la incorporación de los trabajadores administrativos a sus puestos; y uno de los cuestionamientos era cómo volver a la presencialidad en medio de casos positivos, de defunciones, de temores y pérdidas.

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