GAMIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

Roberto Carrasco; Seyna Almengor

doi:10.48204/j.faeco.v7n1.a4733

Enviado enero 26, 2024

Publicado 2024-01-29

Artículos

Vol. 7 Núm. 1 (2024): Revista FAECO Sapiens

GAMIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

Roberto Carrasco⁺⁻
Seyna Almengor ⁺⁻

DOI https://doi.org/10.48204/j.faeco.v7n1.a4733

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DOI: 10.48204/j.faeco.v7n1.a4733

Publicado: 2024-01-29

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Carrasco, R., & Almengor , S. (2024). GAMIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO. Revista FAECO Sapiens, 7(1), 77–95. https://doi.org/10.48204/j.faeco.v7n1.a4733

Derechos de autor 2024 Revista FAECO Sapiens

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Resumen

El artículo identifica el uso de la gamificación para el desarrollo del capital humano, en una investigación diseñada desde el paradigma cualitativo a partir de un enfoque no experimental, documental, descriptivo e inductivo, utilizando las variables gamificación y recursos humanos. Los resultados se presentaron a partir del desarrollo del capital humano desde su ingreso a la empresa, donde se responde a la atención del mercado de trabajo y sus necesidades, con la gamificación vista como herramienta y como técnica, así como sus riesgos inherentes. El estudio concluye que los métodos tradicionales para reclutamiento, selección y desarrollo de la productividad con las técnicas de gamificación, aunque no sea un método nuevo, iniciaron un auge debido a las tendencias actuales para el desarrollo del capital humano y han sido acogidas en su totalidad por los departamentos de recursos humanos que buscan fomentar las prácticas más eficientes para atraer, seleccionar y retener al colaborador.

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