LA  AUDITORÍA INTERNA EN UN NIVEL DE ASESORIA EN EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE PANAMÁ

Clímaco Martínez González; Cielo Ruiz Rujano; Maricella Del Rosario Corpas Ford

doi:10.48204/j.faeco.v7n2.a5278

Enviado julio 3, 2024

Publicado 2024-07-08

Artículos

Vol. 7 Núm. 2 (2024): Revista FAECO Sapiens

LA AUDITORÍA INTERNA EN UN NIVEL DE ASESORIA EN EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE PANAMÁ

Clímaco Martínez González ⁺⁻
Cielo Ruiz Rujano ⁺⁻
Maricella Del Rosario Corpas Ford ⁺⁻

DOI https://doi.org/10.48204/j.faeco.v7n2.a5278

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DOI: 10.48204/j.faeco.v7n2.a5278

Publicado: 2024-07-08

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Martínez González , C., Ruiz Rujano , C., & Corpas Ford , M. D. R. (2024). LA AUDITORÍA INTERNA EN UN NIVEL DE ASESORIA EN EL MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL DE PANAMÁ. Revista FAECO Sapiens, 7(2), 158–180. https://doi.org/10.48204/j.faeco.v7n2.a5278

Derechos de autor 2024 Revista FAECO Sapiens

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Resumen

El principal objetivo fue evaluar la función y nivel de la oficina de auditoría interna en la estructura organizativa del Ministerio de Desarrollo Social de Panamá para mejorar el control y la transparencia de la gestión en esta institución. La metodología incluyó un análisis exhaustivo de la estructura y funcionamiento actual de la oficina de auditoría interna, la identificación de sus principales limitaciones a través de encuestas a funcionarios claves, y la formulación de recomendaciones basadas en estándares internacionales y mejores prácticas. Se utilizaron documentos oficiales, estándares internacionales y resultados de encuestas que revelaron una necesidad importante de mayor independencia y de recursos para la oficina de auditoría interna. Por lo anterior, se concluyó que elevar la unidad de auditoría interna al nivel asesor, asegura su independencia y fortalece su capacidad a través de una adecuada asignación de recursos, capacitación y mejoras tecnológicas, que son pasos importantes para garantizar una gestión pública transparente y eficiente.

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