Componentes del salario emocional más valorados por las generaciones centennials

Iveth Montalvo; Rita  Salazar; Celmibeth Herrera; Jorge Batista

doi:10.48204/j.orbis.v8n2.a5470

Enviado julho 29, 2024

Publicado 2024-07-29

Artículos

v. 8 n. 2 (8): Revista Científica Orbis Cognita

Componentes do salário emocional mais valorizados pelas gerações centenárias

Iveth Montalvo⁺⁻
Rita Salazar⁺⁻
Celmibeth Herrera⁺⁻
Jorge Batista⁺⁻

DOI https://doi.org/10.48204/j.orbis.v8n2.a5470

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DOI: 10.48204/j.orbis.v8n2.a5470

Publicado: 2024-07-29

Como Citar

Montalvo, I., Salazar, R., Herrera, C., & Batista, J. (2024). Componentes do salário emocional mais valorizados pelas gerações centenárias. Revista Científica Orbis Cógnita, 8(2), 58–73. https://doi.org/10.48204/j.orbis.v8n2.a5470

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Resumo

O objetivo deste artigo é identificar os componentes do salário mais emocional

valorizado pelas gerações centenárias. A pesquisa enquadra-se num desenho não experimental, de campo e de nível descritivo. A população do estudo é de cento e vinte e dois (122) alunos do curso de Recursos Humanos da Faculdade de Administração de Empresas e Contabilidade do Centro Universitário Regional de San Miguelito, inativos laborais. A amostra foi intencional, correspondendo a 67 alunos que responderam voluntariamente ao questionário do Google Forms. Para a coleta das informações foi utilizada a técnica do questionário, que foi estruturado com 10 questões fechadas. Concluiu-se que os alunos da geração centenária percecionam o salário emocional como tendo um bom ambiente de trabalho, pretendem formação, flexibilidade laboral, conciliação entre a vida familiar e profissional, bem como atividades culturais e de lazer.

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