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O presente artigo examina o impacto da inteligência artificial (IA) na transformação da relação tradicional de trabalho no Panamá. Dicho análise envolve a automatização dos trabalhos rotinários, a criação de novas funções laborais e as implicações legais da crescente dependência da IA em diversos setores. Destacamos as repercussões sociais e econômicas, bem como os desafios éticos e jurídicos que plantam a incorporação de sistemas de IA na tomada de decisões trabalhistas e no desenvolvimento da relação tradicional de trabalho. O artigo conclui com recomendações para uma adaptação adequada das normas trabalhistas panamenhas e a adequação contextual em relação às políticas públicas que se refiram, com o objetivo de diminuir os efeitos negativos e maximizar as oportunidades emergentes.
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