El  indicador clave de desempeño (KPI)

Randy Chavarría Briceño

doi:10.48204/j.faeco.v8n2.a7755

Submitted July 16, 2025

Published 2025-07-18

Artículos

Vol. 8 No. 2 (2025): Revista FAECO Sapiens

The key performance indicator (kpi)

Randy Chavarría Briceño ⁺⁻

DOI https://doi.org/10.48204/j.faeco.v8n2.a7755

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Published: 2025-07-18

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Chavarría Briceño , R. (2025). The key performance indicator (kpi). Revista FAECO Sapiens, 8(2), 254–264. https://doi.org/10.48204/j.faeco.v8n2.a7755

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Abstract

This article is about the categories for defining a key performance indicator (KPI) and its ability lies in providing a structured and clear framework for the evaluation and measurement of business performance. Establishing appropriate categories is essential to identifying and understanding the key factors that affect performance in different areas of an organization. This categorized approach not only simplifies data collection but also makes it easier to interpret results and make informed decisions. Furthermore, precisely defining these based on categories allows organizations to adapt strategies and allocate resources more efficiently, thereby improving operational effectiveness and achieving long-term business objectives.

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