Direitos de Autor (c) 2026 Revista FAECO Sapiens
Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0.
El presente estudio analiza los nuevos enfoques de la administración de empresas en el año
2026, considerando la transformación digital, el liderazgo organizacional y la gestión basada en
datos como ejes fundamentales del cambio. El objetivo principal es identificar cómo las
competencias administrativas modernas influyen en la eficiencia organizacional en un entorno
altamente dinámico y tecnológico. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de
tipo descriptivo–explicativo, basado en la revisión de literatura científica reciente y el análisis de
entrevistas semiestructuradas. Los resultados evidencian que existe una transición progresiva
hacia modelos administrativos más flexibles, digitales y adaptativos, aunque aún persisten
brechas en la formación de competencias tecnológicas y en la implementación de herramientas
avanzadas de gestión. Se concluye que la integración de competencias digitales, liderazgo
adaptativo y uso de datos mejora significativamente la capacidad de las organizaciones para
enfrentar los desafíos del entorno empresarial contemporáneo.
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional.
