La Felicidad como factor motivacional en el desempeño de los trabajadores en una compañía de consumo de alimentos en Panamá

Nilena Álvarez

Enviado julho 29, 2022

Publicado 2022-07-29

Artículos

v. 6 n. 2 (2022): Revista Científica Orbis Cógnita

A felicidade como fator motivacional no desempenho dos trabalhadores de uma empresa de alimentos no Panamá

Nilena Álvarez⁺⁻

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Publicado: 2022-07-29

Como Citar

Álvarez, N. (2022). A felicidade como fator motivacional no desempenho dos trabalhadores de uma empresa de alimentos no Panamá. Revista Científica Orbis Cógnita, 6(2), 33–50. Recuperado de https://revistas.up.ac.pa/index.php/orbis_cognita/article/view/3116

Declaração de Direito Autoral

Resumo

A felicidade no trabalho determina ações individuais onde os trabalhadores podem desempenhar suas funções com um grau de satisfação que lhes permite perceber um nível de bem-estar em seu ambiente de trabalho. A satisfação ou bem-estar que o desempenho de suas funções produz no indivíduo está relacionado ao interesse ou motivação que o impulsiona a realizar suas tarefas de trabalho. Dessa forma, analisa-se a felicidade como fator motivacional no desempenho dos trabalhadores de uma empresa de consumo de alimentos no Panamá. A pesquisa é de tipo campo, desenho não experimental e nível descritivo. A população correspondeu a 180 pessoas que compõem a empresa e a amostra foi do tipo intencional representada por 63 trabalhadores. A técnica de coleta de dados foi o questionário estruturado com doze questões dicotômicas fechadas com opções simples (sim ou não) e o Teste de Avaliação de Emoções estruturado por 10 itens na categoria de respostas múltiplas. Conclui-se que os trabalhadores recebem da empresa consumidora de alimentos treinamento e educação na área operacional para prestar um serviço de qualidade e excelência, porém, os incentivos e gratificações que recebiam no passado em decorrência do desempenho foram eliminados, gerando descontentamento e insatisfação e falta de bem-estar no trabalho diário.

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